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Trete unserem Team bei

Unser Team verkörpert Vielfalt! Unser Bestreben, Kunden bei der Lösung der schwierigsten Produktionsanforderungen zu unterstützen, ermöglicht es uns, Problemlösungen und innovative Designherausforderungen zu untersuchen und reale Lösungen zu entwickeln, die Ergebnisse liefern.

Miller Weldmaster ist ...

Wenn Sie eine Herausforderung mögen, werden Sie sie hier lieben, denn wir lösen jeden Tag schwierige Kundenprobleme. Wir sind immer auf der Suche nach mehr unglaublichen Menschen, die unserem Team beitreten können.

Zielgerichtet mit dem tiefen Engagement für den Aufbau eines langlebigen, nachhaltigen und bahnbrechenden Unternehmens. Mit unserer Geschichte, die von der Leidenschaft gepflegt und angetrieben wird, über den Erfolg hinauszugehen und Spaß beim Gewinnen zu haben.

Wir basieren auf der Überzeugung, dass wir alles bauen und jedes Kundenproblem lösen können. Wir bilden ein Team von wahren Gläubigen mit einer Leidenschaft dafür, wie sie die Welt und die Menschen um sie herum beeinflussen.

Wir bieten dir...
  • Werkzeuge, Ausrüstung und Schulungen werden bereitgestellt, um die Arbeit auszuführen, einschließlich Spezialwerkzeugen
  • Bekleidungszulage; falls zutreffend für Ihre Position
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversorgung
  • 401 (k) Sparplan mit Firmenabgleich
  • Unterricht Unterstützung

Und all das Übliche wie bezahlte Freizeit, kurz- und langfristige Behinderung, grundlegende Lebensversicherung und Geschäftsreiseversicherung

Fragen? Bitte kontaktieren Sie unseren HR Manager Nichole Simmons unter nsimmons@weldmaster.com

 

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Mechanischer Zeichner

Mechanischer Zeichner

Job Description

ZUSAMMENFASSUNG: Mechanische Zeichner erstellen detaillierte Zeichnungen, spezifizieren Konstruktionsabmessungen und konstruieren Modelle mechanischer Geräte und Teile. Sie arbeiten mit Ingenieuren und dem Produktionsteam zusammen, um detaillierte technische Zeichnungen zu erstellen und über Herstellungsmethoden und -materialien zu beraten. Sie werden Verbesserungen an vorhandenen Produkten entwickeln, die den Spezifikationen des Kunden entsprechen. Verantwortlich für die Erstellung von Zeichnungen, die Details und Montagemethoden für eine Vielzahl von Maschinen und mechanischen Geräten aufweisen.

PFLICHTEN UND VERANTWORTUNGEN:

  • Entwickeln Sie detaillierte technische Zeichnungen für mechanische Teile und Baugruppen.
  • Arbeiten Sie mit Vertrieb, Kundendienst und Fertigung an neuen und vorhandenen Produktanwendungen.
  • Geben Sie Details zu Teilenummern und Beschreibungen der Komponentenhersteller / -lieferanten an.
  • Lösen Sie Designprobleme.
  • Erforschen und spezifizieren Sie Materialien und Beschichtungen, die für Produkte verwendet werden sollen.
  • Entwurf technischer Details.
  • Geben Sie Abmessungen, Materialien, Montageanleitungen und Verfahren an.
  • Zeichnen Sie kleinste Details von Strukturen.
  • Entwerfen Sie die Teile einer Maschine.
  • Konsultieren Sie technische Handbücher und Tabellen, während Sie detaillierte technische Zeichnungen erstellen.
  • Verwenden Sie die Inventor- und Vault-Software, um Zeichnungen zu erstellen.
  • Bereiten Sie Variationen des Designs vor.
  • Erklären Sie Kunden und internen Teammitgliedern Konzepte.
  • Erstellen Sie technische Zeichnungen mit detaillierten Plänen und Spezifikationen.
  • Entwurf von Routinekonzeptzeichnungen, Plattenlayouts, Bodenlayouts und Versandlayouts.
  • Berechnen Sie grundlegende technische Aspekte bei routinemäßigen Entwurfsproblemen wie Stress, Dimensionierung und Flexibilität.
  • Bestimmen Sie die Material- und Geräteauswahl und erstellen Sie Schätzungen und Spezifikationen.
  • Entwurf von Routineberichten und Korrespondenz.
  • Wenden Sie grundlegende Algebra- und Geometriekonzepte an.
  • Überarbeiten Sie Drucke und generieren Sie Änderungshinweise.
  • Entwickeln Sie 2D-Zeichnungen aus 3D-Modellen unter Verwendung der technischen Standards von Miller Weldmaster.
  • Verantwortlich für die technische Qualität von Zeichnungen, Überarbeitungen, Teilelisten, Stücklisten und anderen Dokumentationen, die in dieser Position erstellt wurden
  • Verwalten der Integrität des Zeichnungssystems im Produktdatenverwaltungssystem (Vault).
  • Schließen Sie Zeichenprojekte ab, indem Sie detaillierte Druckbücher im PDF-Format dokumentieren und organisieren.
  • Support Engineering Team.
  • Verwalten Sie Zeichnungsdateien und schlagen Sie Aktualisierungen der technischen Standards vor.
  • Überprüfen Sie detaillierte technische Zeichnungen und stellen Sie die Richtigkeit und Vollständigkeit mit dem Konstrukteur sicher.

QUALIFIKATION:

  • Ein bis zwei Jahre einschlägige Erfahrung oder gleichwertig.
  • 3 Jahre Erfahrung mit Inventor, Solid Works oder einer ähnlichen 3D-CAD-Software.
  • Fähigkeit, mit minimaler Überwachung zu arbeiten.
  • Verpflichtung zu Spitzenleistungen und hohen Standards
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Starke organisatorische, problemlösende und analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Prioritäten und Workflow zu verwalten
  • Vielseitigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, im Wandel zu arbeiten

Prioritäten mit Begeisterung

  • Liebe zum Detail
  • Kenntnisse in Microsoft Office
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte abzuwickeln und Termine einzuhalten
  • Starke interpersonelle Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, schriftliche und mündliche Anweisungen zu verstehen und zu befolgen.

Kompetenzen:

  • Analytisch- Synthetisiert komplexe oder vielfältige Informationen; Sammelt und recherchiert Daten; Verwendet Intuition und Erfahrung, um Daten zu ergänzen. Entwirft Arbeitsabläufe und -verfahren.
  • Probleme lösen- Identifiziert und löst Probleme rechtzeitig; Sammelt und analysiert Informationen geschickt; Entwickelt alternative Lösungen; Funktioniert gut in Situationen zur Lösung von Gruppenproblemen. Verwendet Vernunft, auch wenn es um emotionale Themen geht.
  • Technische Fähigkeiten- Bewertung der eigenen Stärken und Schwächen; Verfolgt Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Strebt danach, kontinuierlich Wissen und Fähigkeiten aufzubauen; Teilt Fachwissen mit anderen.
  • Kundendienst--Bewältigt schwierige oder emotionale Kundensituationen; Reagiert umgehend auf Kundenbedürfnisse; Fordert Kundenfeedback an, um den Service zu verbessern; Reagiert auf Anfragen nach Service und Unterstützung; Erfüllt Verpflichtungen.
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten-Fokus auf die Lösung von Konflikten, nicht die Schuld; Bewahrt die Vertraulichkeit; Hört anderen zu, ohne zu unterbrechen; Hält Emotionen unter Kontrolle; Bleibt offen für die Ideen anderer und probiert neue Dinge aus.
  • Verbale Kommunikation--Spricht klar und überzeugend in positiven oder negativen Situationen; Hört zu und bekommt Klarstellung; Reagiert gut auf Fragen; Demonstriert Gruppenpräsentationsfähigkeiten; Nimmt an Besprechungen teil.
  • Schriftliche Kommunikation--Schreibt klar und informativ; Bearbeitungen arbeiten für Rechtschreibung und Grammatik; Variiert den Schreibstil, um den Anforderungen gerecht zu werden. Präsentiert numerische Daten effektiv; Kann schriftliche Informationen lesen und interpretieren.
  • Zusammenarbeit--Gleicht Team- und Einzelverantwortung aus; Zeigt Objektivität und Offenheit gegenüber den Ansichten anderer; Gibt und begrüßt Feedback; Trägt zum Aufbau eines positiven Teamgeistes bei; Stellt den Erfolg des Teams über die eigenen Interessen; Fähigkeit, Moral und Gruppenverpflichtungen für Ziele und Vorgaben aufzubauen; Unterstützt alle Bemühungen um Erfolg.
  • Kostenbewusstsein--Arbeitet innerhalb des genehmigten Budgets; Entwickelt und implementiert Kosteneinsparungsmaßnahmen; Trägt zu Gewinn und Umsatz bei; Schont organisatorische Ressourcen.
  • Organisatorische Unterstützung--Befolgen Sie Richtlinien und Verfahren; Erledigt administrative Aufgaben korrekt und pünktlich. Unterstützt die Ziele und Werte der Organisation; Leistungsorganisation durch externe Aktivitäten; Unterstützt positive Maßnahmen und respektiert die Vielfalt.
  • Beurteilung--Zeigt die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen; Zeigt fundiertes und genaues Urteilsvermögen; Unterstützt und erklärt die Begründung für Entscheidungen; Bezieht geeignete Personen in den Entscheidungsprozess ein; Trifft zeitnahe Entscheidungen.
  • Motivation--Setzt und erreicht herausfordernde Ziele; Demonstriert Beharrlichkeit und überwindet Hindernisse; Misst sich selbst gegen den Standard der Exzellenz; Geht kalkulierte Risiken ein, um Ziele zu erreichen.
  • Professionalität--Nähert sich taktvoll anderen; Reagiert gut unter Druck; Behandelt andere unabhängig von ihrem Status oder ihrer Position mit Respekt und Rücksichtnahme; Übernimmt die Verantwortung für eigenes Handeln; Befolgen Sie die Verpflichtungen.
  • Qualität--Zeigt Genauigkeit und Gründlichkeit; Sucht nach Möglichkeiten zur Verbesserung und Förderung der Qualität; Wendet Feedback an, um die Leistung zu verbessern. Überwacht die eigene Arbeit, um die Qualität sicherzustellen.
  • Menge--Erfüllt Produktivitätsstandards; Schließt die Arbeit rechtzeitig ab; Strebt nach Produktivitätssteigerung; Funktioniert schnell.
  • Sicherheit und Schutz--Beachtet die Sicherheitsverfahren; Bestimmt geeignete Maßnahmen, die über die Richtlinien hinausgehen. Meldet möglicherweise unsichere Bedingungen; Verwendet Geräte und Materialien ordnungsgemäß.
  • Anpassungsfähigkeit--Passt sich an Änderungen in der Arbeitsumgebung an; Verwaltet konkurrierende Anforderungen; Ändert den Ansatz oder die Methode, um der Situation am besten zu entsprechen. Kann mit häufigen Änderungen, Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen umgehen.
  • Anwesenheit--Ist konsequent bei der Arbeit und pünktlich; Stellt sicher, dass die Arbeitsverantwortung bei Abwesenheit abgedeckt ist; Kommt pünktlich zu Besprechungen und Terminen.
  • Zuverlässigkeit--Befolgen Sie die Anweisungen, um den Anweisungen des Managements zu entsprechen. Übernimmt die Verantwortung für eigene Handlungen; Hält Verpflichtungen ein; Verpflichtet sich zu langen Arbeitsstunden, wenn dies erforderlich ist, um Ziele zu erreichen; Erledigt Aufgaben pünktlich oder benachrichtigt die entsprechende Person mit einem alternativen Plan.
  • Initiative--Freiwillige bereitwillig; Ergreift Selbstentwicklungsaktivitäten; Sucht erhöhte Verantwortung; Ergreift unabhängige Maßnahmen und kalkulierte Risiken; Sucht und nutzt Chancen; Bittet und bietet Hilfe an, wenn nötig.
  • Innovation--Zeigt originelles Denken und Kreativität; Erfüllt Herausforderungen mit Einfallsreichtum; Generiert Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit; Entwickelt innovative Ansätze und Ideen; Präsentiert Ideen und Informationen auf eine Weise, die die Aufmerksamkeit anderer auf sich zieht.

PHYSIKALISCHE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSUMGEBUNG:

  • Ständig erforderlich, um zu gehen
  • Häufig erforderlich, um zu sitzen
  • Ständig erforderlich, um Hand- und Fingerfertigkeit zu nutzen

Das Obige soll den allgemeinen Inhalt und die Anforderungen für die Ausführung dieses Auftrags beschreiben. Es ist nicht als erschöpfende Erklärung von Pflichten, Verantwortlichkeiten oder physischen Anforderungen zu verstehen. Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, dieser Stelle jederzeit Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Angemessene Unterkünfte können gemacht werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Job-Typ: Vollzeit